为深入贯彻中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，落实“廉洁城改”专项整治提升行动要求，6月27日上午，集团通过公开竞聘方式成功选拔了三名专职纪检人员。此次公开竞聘是集团深化纪检监察体制改革的重要实践，标志着“穿透式监督”体系建设迈出关键一步。
在廉洁城改专项提升行动开展过程中，集团党委高度重视纪检队伍建设，采用“双轨并行”人才选拔机制：一方面通过组织考察任命三名中层干部转任委派专职纪检员，另一方面采用公开竞聘方式选拔一名委派专职纪检员和二名集团本部专职纪检工作人员。本次公开竞聘吸引了来自各子公司和集团本部的十多名中层干部参与。竞聘采用“自我介绍+随机抽题+现场问答”的多元化考核方式，全面考察候选人的政治素养和业务能力。通过竞聘者的现场演讲与答辩，不仅取得了显著的纪法宣传效果，同时有力地促进了中央八项规定精神的学习与传播。经过现场激烈角逐，最终，有三名人员成功入选。
向子公司委派专职纪检员是集团构建“板块化布局、清单化管理、穿透式监督”体系的关键环节。该岗位将按照“横向到边、纵向到底”的原则，根据子公司业务特点、经营规模和廉洁风险等级实施分类管理，通过建立点对点监督机制，将监督职能深度嵌入公司治理全过程。委派专职纪检员既要当好政治生态的“护林员”，又要做好经营发展的“护航员”，实现监督保障执行、促进完善发展的双重目标。
从“单兵作战”到“体系发力”，集团通过制度创新激活监督“神经末梢”。随着四名委派专职纪检员到岗履职，集团将实现对33家二级子公司的监督全覆盖。下一步，集团纪委将重点抓好监督效能提升“三项行动”：清产核资“见底行动”、问题线索“清零行动”、制度漏洞“见光行动”，以高质量监督护航企业高质量发展，为“清风合肥”建设贡献城改力量。