近期，根据集团纪委工作安排，长丰岗城公司结合项目实际，分批开展中层管理人员廉洁谈心谈话，实现中层管理人员谈话全覆盖，进一步加强干部日常监督管理，强化廉洁从业意识。
此次谈话坚持教育提醒与沟通交流相结合，采取逐人谈话的方式，围绕理论学习、履职尽责、工作作风、制度执行和廉洁自律等方面深入交流，了解中层管理人员思想动态、履职情况及岗位廉洁风险防控措施落实情况，听取工作中的困难问题和有关意见建议。
谈话紧扣项目建设和经营管理实际，突出重点领域与关键环节，围绕工程建设中的变更签证、工程量确认和质量验收，招标采购中的程序执行、供应商管理和合同履约，财务管理中的资金支付、费用审核和工程结算，以及综合管理中的制度落实、日常管理和服务保障等事项，开展针对性提醒，要求中层管理人员立足岗位查找风险，严格执行规章制度，坚持按制度办事、按程序履职。
此次谈话进一步增强了中层管理人员的纪律意识和责任意识，也为了解干部思想、改进日常管理提供了渠道。下一步，公司将梳理谈话收集的意见建议，加强重点领域监督，完善廉洁风险防控措施，推动中层管理人员将谈话要求落实到具体工作中，做到规范用权、履职尽责、廉洁从业。