2024年9月，根据市委市政府决策部署，市园林局牵头市国资委，启动市级园林集团组建工作。同年10月，以合肥城改集团旗下两家国有园林公司为基础，园林集团完成组建，并于11月正式挂牌成立。
2025年，园林集团积极落实深化国企改革部署，历时半年成功完成对绿泉园林公司的吸收合并。在合肥城改集团党委的坚强领导和纪委的全程监督下，园林集团紧扣“整合资源、改进作风、拓展业务、提升品质”核心主线，统筹推进各项业务，实现了整体运营稳中向好，高质量发展基础不断夯实，在服务城市生态建设与市场化开拓的道路上迈出了坚实步伐。
促改革·整合资源提效
在园林集团改革发展的关键进程中，城改集团纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，将纪检监察工作深度嵌入资源整合全链条。通过派驻专职纪检员全程跟进，紧盯资产划转、人员安置、部门整合等关键环节，以精准监督确保各项工作依纪依规、稳妥有序推进。
整合期间，业务部门通过专业的税务筹划，优化税费近千万元，为企业盘活了宝贵的资金；顺利完成多宗土地资产划转，实现了国有资源的优化配置。针对人员与机构整合中的痛点堵点，纪委全程监督破除管理壁垒，推动实现公平公正、同岗同酬，构建了“两个牌子、一套人马、合署办公、公司化运作、市场化运营”的高效协同格局。
找市场·实现专业破局
园林集团坚定实施“走出去”战略，组建专业化市场拓展团队，聚焦行业趋势，深度研判市场需求。自成立以来，集团累计独立投标56次，成功中标11个项目，业务范围覆盖园林工程施工、生态养护、环境治理等多个核心领域，实现新增合同额近千万元，市场化拓展步伐稳健有力。同时，城改集团纪委将监督触角延伸至招投标全流程，通过事前审核评标专家、事中监督开标评标、事后跟踪项目履约，构建起全链条监督体系，确保招投标工作公平公正公开，有效防范围标串标、利益输送等廉政风险，为市场拓展筑牢纪律防线。
在内部协同与品质管控方面，园林集团以“精品工程”为导向，高质量完成“云庐府”“玉湖云境”等重点地产项目的示范区景观工程，凭借精湛工艺和优质服务为项目营销赋能。城改集团纪委通过定期开展“四不两直”调研、质量专项检查、随机抽查施工环节等方式，对项目规划设计、材料采购、施工工艺等全流程进行严格监督，督促业务部门强化质量管控，确保每一个环节都成为经得起检验。在大树移植与保护的特色领域，园林集团凭借核心技术优势，先后圆满完成稻香楼宾馆、蜀山老烟厂地块等多处古树名木及大型树木的移植保护任务，专业品牌影响力持续提升，赢得了政府部门，合作企业和社会各界的广泛认可。
同时园林集团积极融入长三角一体化进程，2025年10月，园林集团组织团队代表合肥市参加首届长三角城市园林绿化技能大赛暨2025年长三角城市花境营建技能竞赛，精心打造的作品《“合”你一起，“巢”向未来》，以巧妙的设计构思和扎实的营建功底，荣获二等奖和优秀组织奖，充分展现了园林集团在园林绿化领域的专业水准与团队实力，进一步扩大了品牌影响力。
谋项目·绘制战略蓝图
园林集团主动谋局、积极作为，推动沉寂多年的“新翡翠项链”概念规划重获新生。目前，该项目已纳入合肥市2026年度“为民办实事”十大项目，正式进入实施阶段。集团组建专业团队深度参与前期谋划，力求以园林智慧赋能城市更新，打造串联城市生态节点、惠及市民的绿色民生工程。同时，园林集团精准把握国家储备林建设政策机遇，积极争取参与生态林业重大项目。城改集团纪委全程跟进项目谋划全流程，专职纪检员通过列席专班会议、审核规划方案、走访调研等方式，监督项目规划紧扣城市发展战略定位，确保每一项设计都贴合民生需求，为项目高质量起步筑牢纪律防线。
提品质·创新赛道领跑
自成立以来，园林集团始终以“品质为先、服务为要”的国企担当，高质量完成植物园设施改造、野生动物园日常养护及多个地产项目示范区景观工程等一系列重点任务，凭借精湛工艺和高效履约赢得业主单位的一致赞誉。在“潜川府”等急难险重项目攻坚中，项目团队昼夜奋战、攻坚克难，抢工期、保质量，生动诠释了国企的责任与担当。城改集团纪委坚持监督跟着项目走，专职纪检员深入施工一线，通过“蹲点式”“嵌入式”监督，对工程质量、施工安全、进度管控等关键环节进行全方位、全过程监督，及时发现并督促整改问题隐患，为项目高质量推进筑牢纪律屏障。
在技术创新领域，园林集团深耕花卉育种技术，成功培育出安徽省首个拥有自主知识产权的梅花新品种“别角徽粉”，并顺利通过国际登录认证，填补了省内梅花自主育种的空白，标志着园林集团在园林植物研发领域达到国内先进水平。技术服务业务同步拓展，集团凭借专业技术团队，完成多项大型树木迁移评估项目，为城市建设中的生态保护提供科学支撑。此外，园林集团还深度参与市级绿化技术导则编制工作，将实践经验转化为行业标准，引领区域园林绿化行业规范化、专业化发展，为推动城市生态建设高质量发展贡献智慧与力量。
强党建·筑牢安全防线
园林集团始终坚持以党建为引领，在城改集团纪委的指导下，推动党建工作与生产经营深度融合，将党的政治优势转化为企业发展优势。在植物园改造、“新翡翠项链”规划等重点项目一线，集团设立“党员突击队”，党员干部冲锋在前、攻坚克难，以实际行动发挥先锋模范作用，带动全体员工形成干事创业的强大合力。
党风廉政建设是企业健康发展的重要保障。集团通过扎实开展党风廉政教育，筑牢党员干部思想防线：定期组织廉政培训、开展警示教育，参观廉政教育基地等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。
安全生产是企业高质量发展的核心底线。园林集团始终坚守安全红线，全年实现安全生产“零事故”；同时聚焦企业整合、人员安置等矛盾高发领域，通过精准施策、精细管理，妥善化解各类潜在风险，全年实现“零投诉”“零上访”。城改集团纪委将安全生产纳入日常监督重点，专职纪检员通过专项检查、随机抽查、隐患排查“回头看”等方式，督促企业严格落实安全生产主体责任，及时发现并消除安全隐患，为企业平稳健康运行保驾护航。
共绘绿色发展新画卷
站在新起点，合肥园林集团将在城改集团党委领导、纪委监督下，秉持高质量发展理念，服务城市生态建设。深度跟踪“新翡翠项链”“国家储备林”等市级重点项目，探索城市更新与林业经济融合路径；聚焦市政绿化等核心领域，强化市场竞争力，以精品工程、创新技术助力城市绿化升级。未来，园林集团将以昂扬姿态书写绿色发展新篇章，为合肥建设长三角世界级城市群副中心注入生态动力。