11月26日，合肥园林集团党支部组织全体党员赴庐江城改?瑜璟台示范区景观绿化工程项目现场开展主题党日活动。在党支部书记段贤敏的带领下，全体党员沉浸式学习党员突击队在项目攻坚中的实践经验，见证“党建+项目”融合模式的生动实践。此前，合肥城改集团党委副书记汪浩，党委委员、纪委书记吴年进等一行已深入该项目现场考察指导，对项目党建引领成效给予高度评价。
一、机制亮点：构建党建引领体系，筑牢项目攻坚组织根基
支部始终坚持“项目推进到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员先锋作用就发挥到哪里”的工作原则。
一是建立组织架构，形成责任链条。支部根据项目情况组建党员突击队，由支部副书记钱法永牵头，第一时间组织召开攻坚动员大会，高效完成技术前期准备，反复打磨施工图纸与方案，确保科学性、合理性；同时明确各成员职责分工，统筹协调施工、设计、监理等多方资源，有效破解部门间协同不畅问题，为项目整体推进提供强有力组织保障。
二是完善攻坚模式，破解项目难题。该项目自启动以来挑战迭起：前期面临总包单位未进场的工期压力，后期又遭遇省环保部门管制、周边居民噪声投诉等难题。筹备启动期，工程部部长吴翠珍主动扛起重任，负责施工图纸深化、工程量清单核对及施工方案审批工作，以严谨细致的工作态度把控前期关键环节；基础攻坚期，工程部主管严旭针对土方开挖与基坑支护工作中的边坡稳定和施工安全难题，结合前期进场施工方案，带领团队党员带头坚守作业现场，实时监控施工过程；在景观施工与质量提升期，将由工程部副部长贾广远牵头攻坚，为后续交付验收筑牢质量防线。
三是健全监督机制，筑牢“三条底线”。工程部部长在工程质量、安全监督中严格把关，确保施工过程全程符合设计标准与质量要求；工程部主管带领监督小组每日开展质量巡检，针对铺装缝隙不均、植物种植深度不达标等问题立行立改；工程部副部长响应汪浩副书记考察时强调的“严守三条底线”要求，将廉洁自律、安全生产融入日常监督。
二、创新实践：深化“党建+项目”融合路径，激活一线攻坚内生动力
支部以创新思维推动党建工作与项目建设深度融合，让党建引领成为项目攻坚的“红色引擎”，党员骨干则成为创新实践的核心力量。
一是在攻坚模式创新上，推行党员带头破题的攻关机制。针对项目下沉庭院土方开挖难度大、景观营造标准高，以及后期环保管制、居民投诉等多重痛点，工程部副部长在主体与景观攻坚期，带头参与景观硬质铺装和绿化种植抢工工作，同时主动组织团队开展全面自查自纠，逐一督促问题整改到位。二是在组织生活创新上，打造“上级考察指导+支部现场学习”的学习模式。打破传统会议室学习局限，一方面邀请合肥城改集团党委领导深入项目一线考察指导，为党建工作把脉定向；另一方面组织支部全体党员实地观摩，让党员在施工现场直观感受党建引领下党员骨干的担当作为。三是在协同机制创新上，深化支部联动模式。突击队队长统筹设计、监理、施工等多方力量，建立“大事共议、急事共商”沟通机制，在图纸深化、方案审批等关键环节形成合力。
三、实践成效：党建引领结硕果，攻坚答卷显硬核
通过党建引领体系的构建与“党建+项目”融合路径的深化，合肥园林集团党支部在庐江城改?瑜璟台示范区景观绿化工程项目中取得了工程建设、党建提升、示范推广的三重成效。
一是项目建设高效推进。在党员突击队的攻坚带动下，项目成功破解总包进场滞后、环保管制、民生诉求等多重难题，按照当前推进节奏，项目可确保元旦前顺利实现下沉庭院区开放目标。二是党建工作提质增效。通过项目攻坚实践，党支部的组织力、凝聚力和战斗力显著提升，党员骨干在攻坚中锤炼了本领，普通党员在沉浸式学习中强化了担当。同时，廉洁自律、安全生产、工程质量“三条底线”全面筑牢。三是示范效应持续释放。该项目探索的“党建+项目”融合路径，因其可操作性强，可以成为集团同类项目的参考标杆。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。合肥园林集团党支部将以此次上级党委考察指导与主题党日活动为双重契机，进一步总结党员突击队的攻坚经验，深化“党建+项目”融合模式，全力冲刺元旦前展示区开放目标，以实际成效彰显党建引领的硬核力量，为合肥园林集团事业高质量发展与城市绿化美化贡献更多力量！