为纪念“五四运动”106周年，弘扬五四精神，进一步加强青年员工队伍建设，提高思想政治素质，4月27日上午，经营公司召开青年员工座谈会。旨在倾听青年心声，助力青年成长，凝聚发展合力。公司党委委员、董事、副总经理沈红，副总经理徐琳及青年员工代表30余人参加，公司党委书记、董事长唐小虎主持会议。
座谈会上，与会同志集中学习了习近平写给青年朋友的“信”，激励着广大青年坚定理想信念，为青年的成长发展指明方向。随后，青年员工代表们结合自身岗位踊跃交流发言，围绕公司深化改革发展，他们从不同角度分享了对工作的独到见解和心得体会，针对业务拓展、技能提升、创新服务、优化工作流程、加强团队协作等方面积极建言献策。展现了青年员工积极向上的精神风貌和对公司发展的坚定信心。参会的公司领导认真倾听每一名青年心声，结合自身成长经历与青年亲切交流，针对青年提出的实际问题和诉求愿望逐一进行答疑解惑，用平和的姿态、朴实的话语共同寄语青年成长。
围绕公司发展、个人成长与职业操守，唐小虎对公司青年提出殷切期望：一是锚定目标，践行“走出去”开拓精神。以公司发展目标值为导向，保持敢闯敢试的锐气，把每一次挑战都当作成长的阶梯。在熟悉业务的过程中找准自身定位，成为推动公司目标实现的“生力军”。二是立足岗位，以实干诠释责任担当。坚守岗位不是简单地重复劳动，而是要在平凡中创造价值。以精益求精的态度把自身工作做到极致，让“螺丝钉”精神在公司发展中熠熠生辉。三是规划未来，与公司同频共振。个人发展与公司成长是命运共同体。大家要结合公司发展战略，制定清晰的职业规划。公司将为实现个人职业发展提供更多的机会和更优质的平台。四是坚守底线，做廉洁自律的表率。青年是公司的未来，更应扣好“廉洁从业”的第一粒扣子。严守党纪国法，遵守公司规章制度，展现新时代四有青年的良好形象。
本次座谈会是公司聚焦青年员工促成长、共话发展之路的重要举措。未来，公司将继续深化青年人才培养体系，开拓更多、更宽广的发展空间，为企业高质量发展凝聚青春力量、展现青春担当。