会议开始，华炜同志作动员讲话。随后，员工岗位竞聘大会拉开帷幕。本次岗位竞聘共设置招商运营主管、招商运营专员、销售主管、销售专员等四个岗位，竞聘现场采用“演讲+答辩”的方式，对竞聘人员德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。竞聘人员按照竞聘规则和程序，采用抽签方式依次进行，分别从工作概况、竞聘优势以及对竞聘岗位的规划与工作展望等方面进行了详细地阐述。评委人员进行现场评分，会后进行竞聘结果公示。
本次岗位竞聘活动，程序规范有序，现场气氛热烈，达到了公平公正、竞争择优、人岗匹配的目的。通过本次岗位竞聘活动，对现有人员进行进一步优化、整合，以能力和业绩为导向，选拔出一批“能干事、想干事、干成事”的优秀人才，打造一支高素质高质量的招商运营及销售队伍。同时，进一步增强员工竞争意识和责任意识，最大限度地发挥工作潜能和工作热情，调动工作积极性，提高公司凝聚力和向心力，助力公司更好发展！
