合肥城改集团召开意识形态专题工作会暨干部人事档案专项审核工作推进会
为进一步贯彻落实上级关于意识形态工作及人事档案专项审核的有关规定和精神，12月3日上午，合肥城改集团召开2021年意识形态专题工作会暨干部人事档案专项审核工作推进会，所属各公司分管领导、部门负责人等共计42人参会。
会上，与会人员紧密围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《中国共产党宣传工作条例》《关于加强和改进市属企业意识形态工作的指导意见》《合肥城改集团中层管理人员管理办法》《干部人事档案工作条例》《关于干部人事档案审核工作的问答》等有关内容进行了集中学习。经营公司、裕丰公司就2020年度意识形态工作思路及开展情况进行交流发言。同时，会议就此次干部人事档案专项检查工作进行了部署安排，开展了档案工作的业务培训，着重对干部人事档案“三龄两历”审核认定过程中遇到的疑难问题进行答疑解惑。
会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，各公司要从三个方面开展具体工作：一是重视政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真落实意识形态工作责任制；二是强化职工队伍思想政治教育，关心关注职工思想动态，加强企业文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观；三是抓好网络新媒体管理，强化对企业内部群和网络媒体的排查工作，规范党员干部网络行为。
会议强调，各部门要进一步重视档案管理工作，增强档案工作的责任感和使命感，更新管理理念，创新管理模式，提高业务综合素质，不断实践总结反思，提升档案管理水平，统筹好专项审核工作力量，保证专项审核工作按期高质量完成。
本次会议总结了集团公司现阶段意识形态及档案专审工作，研究分析当前工作形势，部署下阶段工作重点，达到了进一步统一思想，凝聚共识的目的。集团党委将切实增强抓好意识形态和干部人事档案工作的责任感和使命感，找准着力点和突破口，用心、用情、用力地开展好工作，为集团公司健康稳定发展提供舆论支持和思想保证，为党管干部、党管人才做好保障。
